【女职工之友】钱学峰:为女职工谋发展的“峰哥”

来源:工会办公室    作者:工会办公室     发表日期:2022-03-10 责任编辑:郭熙君  点击数:829

【编者按为贯彻落实公司2022年工作会议精神,公司工会开展了争创“女职工之友”评选活动,评选出6位标兵。他们重视、关心和支持工会女职工工作,在维护女职工合法权益和特殊利益,帮助女职工解决工作、生活中的实际困难方面取得突出成绩,在女职工建功立业、女职工素质提升、爱心帮扶等工作中提供帮助、给予支持且事迹突出!今天向大家介绍的是2021年度湖北工程公司女职工之友:钱学峰。

钱学峰,作为设计院人力资源部主任,两年来,他用智慧之光和敬业精神,为公司女职工铺好路、谋发展。他一直维护女职工权益、关心女职工发展,坚持以人为本,注重发挥女职工在工作中的积极作用,把关心爱护落到实处,得到了女职工们由衷的赞誉。

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平易近人的聆听者  素质提升的倡导者

为了及时全面地了解女职工诉求,钱学峰是谦虚平和、平易近人的聆听者,他常与人谈心,架起理解和沟通的桥梁。他关心女职工家庭情况、体贴其现实困难;为女职工体检考虑适配项目,调研疫苗接种渠道,为女职工健康加固保险。

他从长远发展的角度看,认为打造一支高素质的职工队伍是大事,他勉励女职工永葆干事创业的热情,号召女职工岗位建功、岗位成才。他乐于分享自己的工作心得,帮助女职工发掘潜能、提升整体素质,希望女职工能独当一面,成为行业领域里的能手和专家。

在他的带领和鼓励下,女职工们或一心扑于工作,上紧发条充实自己,自强不息钻研业务,小有成就;或不计个人得失,克己奉公,处处维护单位、集体的利益,受到众人好评;或热爱生活,全力付出,得到同事、家人的理解支持,做到事业、家庭两不误……一批女性青年岗位能手、业务标兵纷纷涌现。

培养提拔女性干部数名  招聘无差别对待女职工

2021年,钱学峰组织首次开展公司中层管理岗位换届选聘工作,选聘过程充分体现公开透明、民主集中原则,严格履行全面从严治党监督责任。3月换届选聘上岗共计89人,同年10月,结合公司实际工作需要,开展公司高级管理人员、部分中层管理人员等职务调整工作,共计调整35人。数名女性干部得到提拔任用,公司形成了一种机会均等、公平竞争的氛围,这极大地鼓舞了女职工们在工作中敢想敢做、敢为人先的精神。

同时,他带领团队科学制定定岗定编方案,招聘工作中能做到无差别对待女职工。2021年以来,社会招聘81人,校园招聘32人,合计新入职女职工28人。

关注女职工身心健康  保护女职工合法权益

在劳动用工方面,钱学峰注重“三期”妇女的劳动用工保护,合理安排“三期”妇女工作任务,注重人文关怀;他积极支持、参与女职工组织开展形式多样的文娱体育活动,陶冶性情、增强体质。

钱学峰重视妇女工作,培养女职工成才,极大地激发了女职工工作的积极性。在他的陪伴下,女职工们把对他的信任转化为工作动力,经历被汗水和执着写满,成功由泪水和鲜花织就,她们在各个岗位上发挥着越来越重要的作用。我们有理由相信,有“峰哥”的关爱一路同行,女职工的明天更精彩!

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